集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對考核工作高度重視，陳主席親自召開布置會，對見習(xí)員工轉(zhuǎn)正工作提出要求，提出見習(xí)部門、基層單位、人力資源部、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，從嚴(yán)考核，優(yōu)留劣汰的要求。7月份，人力資源部在一年的日?？己嘶A(chǔ)上，通過集中下項目與培養(yǎng)人面談，見習(xí)單位綜合鑒定、見習(xí)學(xué)生個人總結(jié)等多渠道對見習(xí)員工進(jìn)行了全方位的考核。經(jīng)考核，29名見習(xí)員工合格，續(xù)簽勞動合同。2名見習(xí)員工分別因不安心本崗位工作，不服從企業(yè)工作安排等原因，終止勞動合同。